Responsabilidade corporativa

Comunidades

A ArcelorMittal Brasil tem uma longa história de atuação nas comunidades nas quais está inserida, promovendo e patrocinando projetos para melhorar a qualidade de vida da população e a construção de uma sociedade mais sustentável e justa.

Parceira da comunidade de São Francisco do Sul, a ArcelorMittal Vega vem atuando fortemente em ações sociais desde o início de sua instalação em 2001. Atendendo às diretrizes gerais do Grupo ArcelorMittal, a empresa prioriza o diálogo transparente com a comunidade de seu entorno, desenvolvendo em conjunto as melhorias e soluções, sempre valorizando as particularidades de cada região ou grupo social. Além de investir recursos financeiros, a ArcelorMittal Vega difunde seus valores para toda a rede de relacionamento.

Esta interação entre a empresa e a comunidade é baseada na política de respeito aos Direitos Humanos, que visa contribuir para o desenvolvimento da sociedade por meio de uma atuação regida pelas melhores práticas de responsabilidade social.

A mesma visão de liderança, sustentabilidade e qualidade que marcam os valores da ArcelorMittal também pautam suas iniciativas sociais. Dessa forma, mais do que ouvir e compreender as demandas, a ArcelorMittal Vega promove o compartilhamento de experiências e conhecimento para a construção de soluções comuns que favoreçam a evolução de toda a sociedade rumo a um cenário de desenvolvimento pleno das pessoas e das comunidades.

Diretrizes

Para ser um agente ativo da transformação, a empresa trabalha com o conceito de corresponsabilidade concretizado por meio de um relacionamento estreito e transparente com órgãos públicos e comunidades. Os investimentos são direcionados a programas próprios e também a projetos sociais selecionados. A prioridade é dada às iniciativas focadas na transformação da realidade, relacionadas com Educação, Saúde, Desenvolvimento Comunitário, Meio Ambiente e Cultura. Sempre que necessário, a empresa também apoia ações de atendimento a emergências sociais.

A ArcelorMittal Vega também incentiva a atuação voluntária dos empregados, compreendida como fator de fortalecimento da cidadania e do desenvolvimento pessoal. Uma vez engajado em ações sociais, o empregado contribui para polarizar os valores corporativos em toda a comunidade.

Conheça a seguir o histórico de projetos apoiados pela ArcelorMittal Vega com maior destaque na comunidade francisquense.

Histórico de projetos

  • Parceria com os Bombeiros Voluntários de São Francisco do Sul para aquisição de veículos para combate a incêndio (2014 e 2016);
  • Construção do CMEI Estrelinha do Amanhã (2012/2013);
  • Doação de equipamentos para o Hospital Nossa Senhora das Graças (2012);
  • Apoio ao programa de Estratégia de Saúde da Família em São Francisco do Sul com a construção de unidades de atendimento (até 2012);
  • Programa Somar, promovendo o desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência (2010 a 2012);
  • Construção da Casa Abrigo, com foco no acolhimento de crianças em situação de vulnerabilidade (2010 e 2011);
  • Doação de ambulância para a Secretaria de Saúde (2009);
  • Reforma e ampliação do CMEI Frei Martinho (2008);
  • Construção do CMEI Sonho Feliz (2006);
  • Casa Escola Curumim, disponibilizando educação infantil para famílias carentes (2006 a 2011);
  • Adote uma escola, parceria com o Governo de Santa Catarina (2006 a 2010);
  • Agenda 21 de São Francisco do Sul - Associação São Francisco do Futuro (2006 a 2010);
  • Cores e Sabores de São Francisco do Sul, com a distribuição de mudas na comunidade (2005 a 2011);
  • São Francisco em Cinema (2005 a 2010);
  • Programa Educação e Empregabilidade, com treinamento técnico para a comunidade na área de serviços (2005 a 2010);
  • Projeto Conhecer São Francisco do Sul, realizando o mapeamento da situação socioeconômica e de saúde da cidade para criação de um banco de dados (2005 e 2006);
  • Renovação e expansão do Pronto Atendimento da Enseada (2005);
  • Projeto Protegendo os Costões, com a doação de equipamentos para a Associação de Maricultores (2004 a 2006);
  • Reforma do Cine Teatro X de Novembro de São Francisco do Sul (2004);
  • Convênio com a Casa Familiar do Mar, em prol da inclusão de jovens (2003 a 2013);
  • Doação de duas UTIs Móveis para a Secretaria de Saúde (2003 e 2011);
  • Convênio Banda Guarani, para inclusão de jovens (2003 a 2009);
  • Exposição de artes “Panorama Cultural São Francisco do Sul – Honfleur” (2003 e 2004);
  • Treinamento Ambiental para professores (2002 a 2006);
  • Implantação da RPPN - Reserva Particular do Patrimônio Natural (2002);
  • Curso profissionalizante de eletromecânica (2001).

Relatório de Sustentabilidade 2016

  • Relatório de Sustentabilidade 2016

    O Relatório de Sustentabilidade 2016 tem como escopo o relato das atividades e fatos relevantes sobre o mesmo grupo de empresas definido pelo Comitê de Sustentabilidade para o Relatório de 2015.